УТВЕРЖДЕНО
приказом МБДОУ № 102
«Терем - теремок» г. Калуги
от 12 апреля 2021 r. №46/1-ОД

ПРИНЯТО
Общим собранием работников
МБДОУ № 102
«Терем - теремок» г. Калуги
(протокол от 12.04.2021 г. № 21)
СОГЛАСОВАНО
Председатель первичной
профсоюзной

У № 102

Калуги
лова В.В.

"--'-'-..:............'---,-<.....:..,.,..;;...

r.

2021 г.

1\ '

ПОЛОЖЕНИЕ
О НЕОБОСОБЛЕННОМ СТРУКТУРНОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИИ
«БУСИНКИ»
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ №102
«ТЕРЕМ-ТЕРЕМОК» ГОРОДА КАЛУГИ

г. Калуга, 2021

1. Общее положение
1.1. Настоящее положение регулирует деятельность необособленного структурного
подразделения «Бусинки» (далее НСП) муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения № 102 «Терем-теремок» города Калуги (далее – Учреждение).
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с:
• Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской
Федерации»;
• приказом Минобрнауки России от 17.10.2013 г. N 1155 г. «Об утверждении федерального
государственного образовательного стандарта дошкольного образования»;
• постановлением от 21.11.2020 г. «Об утверждении изменений в Устав муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения № 102 «Терем-теремок» города
Калуги» № 10610-пи;
и другими нормативно-правовыми актами РФ в сфере образования.
1.3. НСП не является юридическим лицом, может иметь по решению заведующего Учреждением
штампы, простую печать с наименованием учреждения.
1.4. НСП проходит лицензирование в составе Учреждения, структурным подразделением
которого он является.
1.5. Решение о ликвидации и реорганизации НСП принимается Учредителем.
1.6. Порядок реорганизации и ликвидации устанавливается органом местного самоуправления
муниципального образования «Город Калуга» и осуществляется в соответствии с
требованиями действующего законодательства.
2.

Образовательная деятельность НСП

2.1. Необособленное структурное подразделение – обеспечивает получение дошкольного
образования, присмотр и уход за воспитанниками в возрасте от 1 года до 3 лет.
2.2. Основными целями деятельности НСП являются:
• реализация конституционного права на получение общедоступного и бесплатного
дошкольного образования;
• формирование общей культуры, развитие физических, интеллектуальных, нравственных,
эстетических и личностных качеств, предпосылок учебной деятельности;
• сохранение и укрепление здоровья воспитанников.
2.3. Предметом деятельности НСП является осуществление образовательной деятельности по
образовательным программам дошкольного образования, присмотр и уход за
воспитанниками.
2.4. Содержание образовательного процесса в НСП определяется существующими
федеральными государственными образовательными стандартами, программой развития
учреждения, основной образовательной программой дошкольного образования
Учреждения, другими вариативными программами, утвержденными внутренними актами
Учреждения.
2.5. НСП обязано обеспечить реализацию образовательной программы воспитанниками в
полном объеме.
2.6. Образовательная деятельность по образовательным программам осуществляется в группах
общеразвивающей направленности, в которых осуществляется дошкольное образование
в соответствии с основной образовательной программой Учреждения.
2.7. НСП может оказывать дополнительные образовательные услуги (сверх основных
образовательных программ) в том числе и платные.
2.8. Учебный год начинается с 01 сентября, заканчивается 31 августа.
2.9. НСП вправе решать любые вопросы в рамках своей компетенции в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

3.

Участники образовательных отношений

3.1. Участниками образовательного процесса НСП являются воспитанники, родители,
педагогические работники.
3.2. Взаимодействие между НСП и родителями (законными представителями) регулируется
Договором об образовании.
3.3. НСП обязано своевременно знакомить родителей (законных представителей) с Уставом,
лицензией, и другими локальными актами, регламентирующими деятельность Учреждения.
3.4. Отношения между участниками образовательного процесса в НСП строятся на основе
педагогической этики, сотрудничества, диалога, содержательного творческого общения
в индивидуальных групповых коллективных видах детской деятельности, с учетом
интереса и права выбора самим ребенком содержания, средств, форм самовыражения,
партнеров деятельности.
3.5. Порядок установления и взимания платы с родителей (законных представителей)
за присмотр и уход за детьми проводятся в установленном законом порядке.
3.6. Право на занятие должностей в НСП имеют лица, отвечающие квалификационным
требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным
стандартам.
3.7. Оплата труда устанавливается на основе штатного расписания и тарификации,
материальное стимулирование работников НСП, осуществляется в пределах единого фонда
оплаты
труда
согласно
«Положения
об
установлении
стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи работникам
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения № 102 «Теремтеремок» города Калуги».
4.

Управление структурным необособленным подразделением

4.1. Управление НСП осуществляется в соответствии с законодательством РФ, настоящим

Уставом и строится на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
руководство деятельностью НСП осуществляет прошедший
обязательную аттестацию заведующий, назначенный Учредителем в порядке,
предусмотренном действующим законодательством.
4.3. Заведующий Учреждением действует в рамках своей компетенции в соответствии с
должностной инструкцией и в своей деятельности руководствуется действующим
законодательством РФ, а также локальными нормативными актами, регламентирующими
деятельность образовательной организации.
4.2. Непосредственное

5. Имущество, финансирование и учет
5.1. Финансовые и материальные средства, имущество Учреждения, закрепленные за ним

Учредителем, используются им в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если
иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
5.2. Объект собственности, находящийся по адресу НСП, находятся в оперативном
управлении Учреждения.
5.3. НСП пользуется, распоряжается закрепленным на праве безвозмездного пользования
имуществом в соответствии с его назначением, установленными целями,
законодательством РФ.
5.4. НСП несет ответственность за сохранность, учет и эффективное использование
имущества.
5.5. Изъятие и отчуждение имущества, закрепленного за НСП, допускается только в порядке,
предусмотренным законодательством РФ.
5.6. Учреждение принадлежит право собственности на денежные средства и иные объекты
собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в форме дара,
пожертвования.

Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов являются:
-средства государственного бюджета на основе нормативного финансирования из расчета
на одного ребенка, сохранения контингента воспитанников;
-плата родителей за присмотр и уход за детьми;
-добровольные пожертвования и целевые взносы физических (лиц) и юридических лиц;
-другие источники в соответствии с законодательством РФ.
5.8. Заведующий МБДОУ обеспечивает содержание закрепленных за ним и принадлежащих ему
на праве собственности зданий, сооружений имущества, оборудования и другого имущества
потребительского, социального на уровне не ниже определенного нормативами.
5.7.

6. Ответственность
6.1.

Заведующий МБДОУ несет дисциплинарную, административную и уголовную
ответственность за неисполнение и (или) исполнение в неполном объеме, нарушение норм
и правил установленных действующим законодательством РФ, а также должностных
обязанностей.