От работодателя:

От работников:

дошкольным
.ш учреждением

председатель_первичнои
анизации
проф

if
ДО П О ЛН ИТЕЛЬН О Е С О ГЛ А Ш

о внесении изменений в коллективны

дошкольного

УНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ № 102 «ТЕРЕМ - ТЕРЕМОК»
г. КАЛУГИ
на 2 0 2 3 - 2 0 2 6 годы

Сторонами дополнительного соглашения являются:
работодатель в лице его представителя - заведующего образовательным
учреждением Степановой Елены Викторовны, с одной стороны
и
работники образовательного учреждения в лице их представителя председателя первичной профсоюзной организации Копыловой Виктории
Викторовны с другой стороны.
Стороны заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Внести изменения в Приложение - Правила внутреннего трудового
распорядка работников муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения № 102 «Терем - теремок» города Калуги, в
соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации, в
раздел.2 пункт 2.3. а именно:
«-При заключении трудового договора работник предъявляет документ,
подтверждающий
регистрацию
в
системе
индивидуального
(персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного
документа».
2. Внести изменения в Коллективный договор в раздел: «Оплата и
нормирование труда» дополнительные пункты, а именно:
4.16
Об оплате труда педагогических работников, являющихся
гражданами
Российской
Федерации,
имеющих
следующие
квалификационные категории, установленные на территории Донецкой
Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской
области, Херсонской области и Украины, в пределах срока их действия:
а) «специалист», «специалист второй категории» и «специалист
первой категории - как лиц, имеющих первую квалификационную
категорию педагогических работников;
б) «специалист высшей категории» - как лиц, имеющих высшую
квалификационную категорию педагогических работников.
4.17
О сохранении за педагогическими работниками условий
оплаты труда с учетом имевшейся квалификационной категории п о .
„
,
^ Российская ч- Сдерация
истечении срока действия квалификационной категории
случаях:
ГОРОДА КАЛУГИ
а) после выхода на работу из отпуска по ^Щ%&^Зребёнк6Ш@ЭВАН
Регистрационный номер _____
Дата регистш ш и

достижения им возраста трёх лет - на срок от одного года до двух лет;
б) в случае истечения у педагогического работника срока действия
квалификационной категории за один год до наступления права для
назначения трудовой пенсии сохранять на этот период оплату труда с
учётом имевшейся квалификационной категории;
в) в случае истечения действия квалификационной категории после
подачи заявления в аттестационную комиссию сохранять оплату труда с
учётом
имевшейся квалификационной категории до
принятия
аттестационной комиссией решения об установлении (отказе в
установлении) квалификационной категории;
г) по окончании длительной болезни (продолжительностью более
одного месяца), длительного отпуска, предоставляемого до одного года, на срок от 6 месяцев до 12 месяцев;
д) при наступлении чрезвычайных ситуаций, в том числе по
санитарно-эпидемиологическим
основаниям,
возобновлении
педагогической деятельности после выхода на пенсию, при переходе в
другую образовательную организацию в связи с сокращением численности
или штата работников или при ликвидации образовательной организации,
иных периодов, объективно препятствующих реализации права работников
на прохождение аттестации, - на срок не менее чем на 6 месяцев до 12
месяцев.
Конкретный срок сверх указанного выше, на который оплата труда
сохраняется с учетом имевшейся квалификационной категории,
определяется коллективным договором с учетом сроков, установленных
Соглашением.
Использовать для работы
«Положение» с внесёнными изменениями,
принятыми 21 марта 2023 г. на общем собрании работников (протокол №32
общего собрания работников МБДОУ №102);
2. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания;
3. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах, каждый из
которых имеет равную силу, по одному для каждой стороны и являются
частью коллективного договора

Прошнуровано,
подсчитано,
V

скреплено
2 (два) листа.
Заведующий
Степанова Е. В.